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大學生村官下村難原因究竟為哪般?

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-04-03  來源:農民日報  瀏覽次數:82697
內容摘要:  開始實行大學生村官到鄉鎮工作以來,大部分大學生村官都能踏實在村工作,砥礪品質、鍛煉能力,得到了基層干部群眾的廣泛認可
   開始實行大學生村官到鄉鎮工作以來,大部分大學生村官都能踏實在村工作,砥礪品質、鍛煉能力,得到了基層干部群眾的廣泛認可。但也不可否認,鄉鎮借調截留大學生村官現象也在一定范圍內普遍存在,甚至一些大學生村官被選聘之后,一直呆在鄉鎮,從未去過任職村,“大學生村官”下村難成為大學生村官管理過程中的一個難點所在。

  大學生村官下村難存在諸多因素。一方面是由下到基層的想法但是難以實現。鄉鎮工作任務多、壓力大,但編制數量卻偏少,大部分鄉鎮政府都存在人手不足現象。而大學生村官既“聽話”又“好用”,就被當成了“萬金油”。大學生村官身兼數職的現象不是個例,鄉鎮的黨辦秘書、打字員、統計員、民政專干、綜治專干等等,哪里需要就到哪里。一個人干多個人的工作量,沉重的工作壓得他們透不過氣,下村自然讓他們望而卻步。

  另一方面是沒有下村的想法。部分大學生村官認為在鄉鎮機關工作條件好于農村,且離領導較近,更利于自己的未來職業發展,于是把“被截留”當成了一種待遇。

  還有的村“兩委”比較排斥大學生村官,把大學生村官當成“負擔”,也不愿意自己的權力受到制約,在各項村級事務里“架空”大學生村官,讓大學生村官無法進入村里的核心工作,只能打雜,久而久之,也影響了大學生村官下村的積極性。

  大學生村官學歷高、觀念新、有熱情,正是農村基層急需的人才,但因為種種原因卻不能真正下到農村,為農民辦事,顯然有悖大學生村官政策的初衷。解決這個問題,必須要嚴格執行政策規定,對大學生村官,任何不符合政策的截留、借調,都要受到追究和問責。更為重要的是,要進一步改進完善大學生村官政策,讓每一位大學生村官都能找到在農村干事創業的平臺和價值,為他們扎根基層、造福百姓、實現夢想創造條件。

農村網  責任編輯:農村網,劉路
 

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      原載地址:http://antoniopizzonia.com/news/20150403/34218.html
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